LA HISTORIA DEL MAESTRO Y EL APRENDIZ
Lo leí por primera vez en 2003.
He vuelto a leerlo hace unos meses y desde la perspectiva de la madurez y experiencia actual, considero este libro como uno de los que no deben faltar en tu biblioteca si lideras un equipo de colaboradores.
Para mí, además, cobra un sentido muy especial puesto que Juan Carlos Cubeiro desarrolla la historia en unos parajes que me transportan a mis primeras experiencias dirigiendo equipos de trabajo.
El libro está lleno de reflexiones y enseñanzas, tanto sobre lo que debemos hacer, como lo que hemos de evitar.
No se trata de teoría, al contrario, el autor, en cada uno de los capítulos hace una llamada a la acción, para pasar de ese estado de jefe distante que todo lo sabe a un líder carismático, motivador, inspirador y con capacidad para ilusionar a sus equipos de trabajo.
El autor, a través de sus personajes nos propone liderar en todos y con todos los sentidos
✔️ La vista como base para la puesta en común de la estrategia con los miembros del equipo
✔️ El olfato para fomentar emociones
✔️ El tacto que permite mantener la credibilidad
✔️ El gusto para equilibrar los resultados negativos con los positivos
✔️ La escucha para avanzar en la interdependencia
Hace hincapié en que en el ejercicio de nuestra labora como líderes podemos compaginar exigencia y satisfacción, recordándonos la fórmula H3=L, en la que la Humildad, Humanidad y Humor conforman al líder.
A partir de este breve resumen, ¿qué sentido empleas más con tus equipos de trabajo?
¿Cuál es el que consideras más importante?
Si quieres dejarme un comentario o necesitas que profundice más en este tema, por favor, déjame tus datos y contactaré contigo.
