¿Te has preguntado alguna vez por qué los pájaros vuelan en una FORMACIÓN EN V? ¿Por qué en esa forma concreta y no en otra?

¿Acaso tratan las aves de decirnos algo?
¿Dibujando letras? No. Siempre es en V.

Y la respuesta es clara. Estudios científicos lo resumen en dos palabras: aerodinámica y eficiencia.

El pájaro que vuela adelantado proporciona protección a los que vuelan detrás y hace que éstos logren mayor impulso y ahorren energía, ideal para realizar largos trayectos migratorios.

Además este pájaro adelantado da la posibilidad a los de detrás a que le releven, a que tomen el mando de ese rumbo que les va a llevar allí dónde han planeado. Sí. Hablamos de delegar. Algo fundamental para el éxito del líder y el éxito del equipo.

Eso que a veces nos da tanto miedo porque pueda parecer que perdemos el mando y el control del vuelo. Eso que es tan necesario para poder conseguir los objetivos.

Eso es a lo que yo llamo liderazgo alternativo.

desarrollo del talento
formación en v

AHORA IMAGINA que tú eres ese pájaro líder. Que llevas detrás a un equipo de colaboradores. Que siguen tus pasos. Que van detrás de ti. Volando en la misma dirección.

Tú eres su guía. Y tú eres quién debe guiarlos.

No hace falta que conozcas las leyes de la aerodinámica. Solo hace falta que conozcas las pautas necesarias para liderar y dirigir a tu equipo. Saber organizarlo. Saber repartir tareas. Saber reconocer el talento. Saber sus capacidades. Saber formar equipo. Un equipo unido. Saber identificar sus necesidades.

Todo el conocimiento de los procesos que he llevado a cabo en estos 25 años liderando equipos.

Un Programa que simula ese vuelo en el que tú serás el pájaro líder que marca y facilita el camino a su equipo.

Con fases muy definidas y prácticas muy específicas para cada una de las fases.

Generando contenido que inspire la mejora continua y el desarrollo de nuevas competencias de todos aquellos profesionales que desarrollan su carrera profesional en contextos donde la tecnología es protagonista.

Difundiendo mi conocimiento.

¿En qué consiste
Formación en V?

Iniciamos el temario con una introducción a la evolución organizativa y nos sumergimos en el papel que como líder tienes que desempeñar, analizando diferentes estilos de liderazgo y esas cualidades que le caracterizan.

o Fase I: Conocer

o Fase II: Preparar

o Fase III: Afrontar

o Fase IV: Evaluar y corregir

La segunda parte, dividida en cuatro fases, te dará pautas para actuar en situaciones concretas que acontecen en el día a día.

Vivimos en un contexto en el que la disrupción digital nos obliga a actuar de manera diferente a como lo hemos estado haciendo hasta ahora, por eso la tercera parte te ayudará a encontrar una forma más efectiva de impulsar la productividad y la rentabilidad de tus equipos.

El libro que acompaña esta formación te va a guiar en este camino. En esta última parte se condensan las prácticas que un buen líder no debe olvidar ni abandonar bajo ningún concepto.

Tienes por delante una gran oportunidad. Aprovéchala. Disfrútala. Ve a por ello. Conviértete en ese referente. En ese líder que todos quieren tener. Al que todos quieren admirar. 

Tienes por delante una gran oportunidad. Aprovéchala. Disfrútala. Ve a por ello. Conviértete en ese referente. En ese líder que todos quieren tener. Al que todos quieren admirar.
¿Volamos juntos?

¿Es para mí Formación en V?

Hablemos de números

Como sé que en el fondo nos gustan mucho las cifras, aquí van algunas que necesitas saber. Acerca del programa FORMACIÓN EN V:

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FORMACIÓN REGLADA

La teoría hay que saberla. Y el libro que adquirirás con el programa será la base de esta fase del aprendizaje Será el manual en el que apoyarte siempre que necesites.

ACOMPAÑAMIENTO

Las sesiones prácticas que
desarrollaremos conjuntamente te servirán para afianzar conceptos y hábitos. Identificar dudas y dificultades que lograremos analizar y resolver.

EN EL PUESTO DE TRABAJO

La puesta en práctica te permitirá integrar todo el aprendizaje en tus procesos. Verás un aumento en tu nivel de liderazgo para con tu equipo de colaboradores. Volaréis juntos.

Hablemos de números

Como sé que en el fondo nos gustan mucho las cifras, aquí van algunas que necesitas saber. Acerca del programa FORMACIÓN EN V:

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FORMACIÓN REGLADA


La teoría hay que saberla. Y el libro que adquirirás con el programa será la base de esta fase del aprendizaje Será el manual en el que apoyarte siempre que necesites.
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ACOMPAÑAMIENTO


Las sesiones prácticas que desarrollaremos conjuntamente te servirán para afianzar conceptos y hábitos. Identificar dudas y dificultades que lograremos analizar y resolver.
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EN EL PUESTO DE TRABAJO


La puesta en práctica te permitirá integrar todo el aprendizaje en tus procesos. Verás un aumento en tu nivel de liderazgo para con tu equipo de colaboradores. Volaréis juntos.

Sesiones y material

Un total de 30 horas de formación online o presencial + 30h de trabajo individual del alumno.

Y además, una vez finalizada la formación:

victoria mercado
formación en v

¿Por qué este programa
Y NO OTRO?

Algunos alumnos del programa Formación en V

La formación es dinámica, experiencial y se centra en las necesidades de cada profesional. Aporta desde el CÓMO el mirar las diferentes opciones que se presentan a la hora de interrelacionarnos con colaboradores. Una formación que proporciona desde la experiencia del CÓMO, el crecer como profesional y definitivamente como persona. Si lo que buscas es darle un giro a la forma en la que hasta ahora has liderado, cómo hacerlo, redescubrirte o poder mirarte y mirar tu entorno en busca de otras posibilidades para crear impacto, esta formación es para TI. Victoria ha creado un programa pensado para el profesional de hoy y del futuro, con ejercicios para parar y reflexionar lo visto en cada módulo y con todo ello aprenderás a mirar y mirarte desde diferentes posiciones, generarás un pensamiento crítico para gestionar de la mejor manera las personas y las situaciones que se presenten ahora y siempre.
Lourdes Pozo
Coach Ejecutiva y Personal, Formadora en Competencias Transversales y Consultora de Recolocación.
Las sesiones son muy prácticas y profundizan en la problemática individual. Muy aplicable en el día a día de mi jornada laboral. Es una formación muy práctica y al tratarse de un grupo reducido, permite participación y complicidad con el resto de los participantes. Más que recomendar los servicios, consideraría obligatorio realizar esta formación a todas personas que tengan un cargo y quieran evolucionar en el mismo, con herramientas para mejorar en la dirección de colaboradores. Muchas empresas y profesionales encontramos un vacío de formaciones y herramientas prácticas en liderazgo de colaboradores. Hay mucha oferta y he evaluado muchas detectando falta de visión y encaje entre el liderazgo, rendimiento social, persona y económico. Formación en V cubre estas carencias
JOAN PLANÀS SERRADELL
PROMIC GROUP
Formación en V me aporta en todos los sentidos. El trabajar con un grupo reducido y con las mismas problemáticas e inquietudes me permiten reflexionar e implementar nuevas formas de organización del trabajo en mi propia empresa. Me ha ayudado a modificar procesos y procedimientos y sobre todo hacer grandes cambios en materia de comunicación, modificando mis formas de interaccionar con mis colaboradores. El tamaño del grupo es idóneo para aprender, compartir y expresarte con confianza. Formación en V es muy recomendable, dedicada y personalizada. Analiza tu día a día y te aporta mejoras que derivan en una mejora con tus colaboradores y tus clientes. Completamente adaptado a tus necesidades
Fernando Cortés
Gerente FCL Automation