LÉELO Y CAMBIA ALGUNO DE TUS COMPORTAMIENTOS
antes de que alguno de tus colaboradores te regale este libro.
LOS 7 PECADOS DE LA EMPRESA.
Era la primera vez que oía este título y despertó en mí interés suficiente para que después de leer una reseña, sintiera la necesidad de conocer la historia de ese protagonista que el autor ha creado y que podríamos ser cualquiera de nosotros.
A través de cada uno de los 7 pecados capitales, el autor va identificando comportamientos que se suceden entre gran parte de los directivos de algunas empresas y que no nos pasan desapercibidos:
❌Ira: Comportamientos agresivos que generan miedo e inseguridad en nuestros colaboradores, eliminando cualquier tipo de aportación por su parte.
❌Soberbia: La humildad brilla por su ausencia. Lo único que conseguimos es que nuestro equipo de colaboradores, lejos de ser excelente, es mediocre.
❌Envidia: Ni agradecemos ni admiramos. Visualizamos a nuestros compañeros y colaboradores como rivales, en lugar de aliados.
❌Pereza: Cuando se pierde la motivación e ilusión por el futuro, nos instauramos en la rutina y en el aburrimiento.
❌Gula: Como exponente de la adicción al trabajo, no solamente nuestra, sino la que esperamos de nuestros colaboradores.
❌Lujuria: Al permitir desigualdades e injusticias por razones de edad y/o género.
❌Avaricia: Ejemplo claro del “todo vale” no mostrando respeto por nada ni por nadie. Solamente tenemos que echar un vistazo a nuestro alrededor y darnos cuenta de los efectos que este tipo de comportamiento tiene sobre la sociedad y el medio ambiente.
La lectura de este libro me ha hecho reflexionar mucho y darme cuenta de que es momento de pulir algún comportamiento similar que me acompaña con bastante frecuencia.
Solo si hacemos cosas diferentes, lograremos resultados distintos, ¿no te parece?
Desde tu punto de vista, ¿cuál de estos “pecados” es el que observamos con más frecuencia?
Si quieres dejarme un comentario o necesitas que profundice más en este tema, por favor, déjame tus datos y contactaré contigo.
