Skip to content

UN NUEVO MANAGEMENT

mayo 26, 2024

📚📚📚MANAGEMENT EN ESTADO PURO📚📚📚

 

Javier García a través de las 10 entrevistas que comparte con nosotros en Un Nuevo Management, nos deja claro el gran reto al que nos enfrentamos.

Lo que hemos aprendido hasta este momento, tenemos que cuestionarlo, ponerlo en el contexto actual que estamos viviendo y sobre todo poner a las personas en el centro.

 

✔️De Guy Kawasaky aprendemos que “la simpatía, la confianza que trasmites y la calidad de tu trabajo, son los tres pilares necesarios para transformar la realidad y el mundo que te rodea”.

✔️Xavier Marcet, insiste en que el nuevo management exige más estrategia y menos planificación.

✔️Emilio Moraleda nos aconseja que un buen líder tiene que saber gestionar y controlar muy bien la presión a la que somete a sus equipos para no reventarlos.

✔️Julian Birkinshaw está convencido de que los cambios necesarios en las organizaciones se están sucediendo muy despacio debido a la inercia existente.

✔️Francisco Alcaide hace hincapié en el compromiso incondicional que no admite ningún “pero” o “es que”

✔️Laura Chica nos anima a tomar consciencia de lo que estamos haciendo y cómo, como primer paso para poder cambiar las cosas.

✔️Eric Ries, padre del Lean Startup, pone de manifiesto que en las empresas modernas, de manera constante se buscan nuevas formas de crear valor para los clientes, y el objetivo no es solamente ganar dinero

✔️Fran Chuan, experto en cultura de la innovación, expone una definición de autenticidad como la coherencia entre lo que decimos, hacemos y sentimos.

✔️Tony Dávila, referencia indiscutible en el mundo de la innovación y autor de “La Paradoja de la Innovación” aclara la diferencia entre la innovación incremental que consiste en hacer mejor lo que haces, mientras que la innovación radical implica cambiar las reglas del juego.

✔️Alicia Pomares, gran referente en el mundo de los recursos humanos, insiste en que no solamente nos tenemos que reciclar de forma continua, sino reinventarnos en este entorno VUCA que nos exige ser más flexibles, ágiles y resilientes.

Con qué reflexión de estos 10 grandes te quedas?

A mí me cuesta decantarme solamente por uno, y a ti?

 

 

Si quieres dejarme un comentario o necesitas que profundice más en este tema, por favor, déjame tus datos y contactaré contigo.


¡CONTACTA CONMIGO!