¿POR QUÉ QUIERES SER LÍDER?
Quizá tus razones no sean las más adecuadas🤔
El autor identifica dos tipos de liderazgo:
Liderazgo basado en recompensa y liderazgo basado en responsabilidad.
Mientras que el primero se basa en la creencia de que ser un líder es la recompensa por un trabajo bien hecho,
el segundo confirma que liderar es una responsabilidad difícil y desafiante.
Un líder basado en recompensa:
❌Se desentiende del desarrollo del talento de sus colaboradores. Es una tarea que delega.
❌Considera que sus colaboradores no necesitan gestión. [Para eso contrata gente adulta]
❌No afronta conversaciones difíciles. Directamente la saca de su lista de actividades
❌Evita las reuniones, incluso en las que se requiere su presencia
❌Mantiene un nivel pobre de comunicación
Si fuéramos plenamente conscientes de las implicaciones que conlleva un buen estilo de liderazgo,
quizá nos pensaríamos dos veces nuestra respuesta antes de aceptar una promoción interna que conlleve liderar un equipo u organización,
¿no te parece?
Me encantará leerte 🤓
Si quieres dejarme un comentario o necesitas que profundice más en este tema, por favor, déjame tus datos y contactaré contigo.
